O pensamento inovador é uma competência altamente valorizada no ambiente de trabalho: é fundamentalmente um processo de pensamento criativo utilizado para gerar ideias e soluções. Trata-se de uma tarefa complexa que envolve encontrar novos métodos para resolver problemas ou procedimentos. O pensamento inovador produz resultados que mudam ou desafiam o status quo. Em termos profissionais, isto significa procurar formas de pensar diferentes para produzir melhores práticas empresariais, que trazem mais-valias tanto para funcionários como para os clientes.
Estas competências de pensamento inovador são tão valorizadas no mercado de trabalho que devem ser incluídas num currículo ou carta de apresentação e discutidas durante uma entrevista de emprego. Podemos enfatizar competências como a criatividade ou a resolução de problemas, que serão bem acolhidas pelos empregadores. Saiba reconhecer-se com um pensador inovador:
COMO MELHORAR A CAPACIDADE DE PENSAMENTO INOVADOR
#1 INCENTIVAR A CRIATIVIDADE
Procure oportunidades para ser criativo no trabalho e na sua vida pessoal. Quando confrontado com um desafio, faça uma lista de soluções. Use a sua imaginação para gerar ideias que comecem com "E se"? Leia os conselhos de outros pensadores criativos da sua área de atividade e de outras disciplinas de interesse.
#2 APRENDER COM O FRACASSO
Muitos inovadores acreditam que o fracasso é o melhor instrumento de ensino. Dar a si próprio espaço para falhar e avaliar os erros pode aumentar a sua capacidade de pensar de forma criativa. Pense nas tentativas falhadas como uma forma de testar uma ideia e avançar para a solução seguinte.
#3 CONSIDERAR TODAS AS IDEIAS
Os pensadores inovadores deixam as suas ideias fluir sem limites. Criar uma mentalidade onde cada conceito tenha potencial durante o processo de pensamento inicial. O contributo de outros pode também ser uma parte importante da formação de ideias.
#4 EXPANDIR A BASE DE CONHECIMENTOS
Os inovadores reconhecem que as ideias podem vir de qualquer fonte. Aumentar os conhecimentos através do desenvolvimento profissional e pessoal. Encontrar oportunidades para aprender e melhorar as competências pessoais.
#5 RECONHECER A INOVAÇÃO
Celebrar o pensamento inovador nos outros. Explorar métodos de resolução criativa de problemas e descobrir como geram ideias para ajudar a inspirar a própria criatividade.
Os profissionais que inovam são valorizados pela forma como prosseguem ativamente iniciativas que melhoram a eficiência e trazem novas ofertas aos clientes e colegas. Saiba como demonstrar na prática e siga as dicas:
- Ser o primeiro a fornecer uma solução: se notar um problema que precisa de ser resolvido ou um processo que pode ser melhorado, diga-o. Partilhe respeitosamente ideias sobre como melhorar a situação com o seu gestor de equipa.
- Anotar novas ideias: manter uma lista de ideias ou um diário. Quando ideias importantes precisarem de ser recordadas ou partilhadas, consultar estas notas. A leitura de ideias criativas é também uma ótima forma de preparação para uma revisão de desempenho ou autoavaliação.
- Aja de acordo com as suas próprias ideias: pratique ideias inovadoras, criando novos processos ou soluções dentro da sua posição para melhor impactar a empresa. A gestão é suscetível de se aperceber quando são demonstradas competências inovadoras.
- Partilhar ideias inovadoras com a direção: sempre que houver uma reunião formal com o gestor de equipa, pedir a oportunidade de partilhar ideias inovadoras.
- Aprender e incorporar novas competências: a aprendizagem contribui para o pensamento inovador. Quando o conhecimento é posto em prática experimentando novas competências, mostra que estamos a inovar os nossos próprios processos de trabalho.
- Solicite feedback sobre novas ideias: os pensadores inovadores raramente trabalham sozinhos. Precisam de ajuda para implementar novas ideias com competências que podem não possuir. Pense em ideias inovadoras com colegas de trabalho e faça um plano para atingir um objetivo comum.